සුභ පැතුම් ｜Guangdong Yuanhua New Materials Co., Ltd. වෘත්තීය කුසලතා මට්ටමේ සහතික කිරීමේ සංවිධානය විසින් අනුමත කරන ලදී
දින කිහිපයකට පෙර, Guangdong Yuanhua New Materials Co., LTD. (මෙතැන් සිට යුවාන්හුවා ලෙස හැඳින්වේ) වෘත්තීය නිපුණතා මට්ටමේ සහතික කිරීමේ ආයතනය (ආයතන වාර්තා අංකය: Y000044062188) නිල වශයෙන් අනුමත කරන ලදී. අනුමත වෘත්තීය නිපුණතා මට්ටම් හඳුනාගැනීමේ විෂය පථයට intaglio මුද්‍රණ කාර්ය මණ්ඩලය පස්, හතර, තුන, දෙක, එක්, තිර මුද්‍රණ කාර්ය මණ්ඩලය පස්, හතර, තුන, දෙක, එක ඇතුළත් වේ. යුවාන්හුවා වෘත්තීය නිපුණතා මට්ටම් හඳුනාගැනීමේ මධ්‍යස්ථානය පිහිටුවීම, යුවාන්හුවාගේ විස්තීරණ ශක්තිය සහ නවෝත්පාදන හැකියාව මෙන්ම දක්ෂතා පුහුණුව සඳහා ෆොෂාන් සිටි අදාළ දෙපාර්තමේන්තු වෙතින් ලැබෙන ඉහළ සහතිකයක් සහ දිරිගැන්වීමක් සහ සහයෝගයක් වන අතර එය කර්මාන්තයේ පළමු සහ එකම ව්‍යවසාය වේ. වෘත්තීය කුසලතා මට්ටම හඳුනාගැනීමේ ආයතනයක් ලෙස අනුමත කර ඇත.
2022 සිට 2023 දක්වා, පළාත්, නාගරික සහ දිස්ත්‍රික් කුසලතා කුසලතා ඇගයීම් කළමනාකරණ සේවා මධ්‍යස්ථානයේ මගපෙන්වීම යටතේ, ඉහළ දක්ෂතා සහිත කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීම, වෘත්තීය නිපුණතා මට්ටමේ ආයතනවල සූදානම් වීමේ කටයුතු සම්පූර්ණයෙන්ම ප්‍රවර්ධනය කිරීම, නීති සකස් කිරීම සම්පූර්ණ කිරීම යුවාන්හුවා අරමුණු කරයි. වෘත්තීය නිපුණතා මට්ටම හඳුනා ගැනීම සඳහා වන රෙගුලාසි, පශ්චාත් ඇගයීම් පද්ධතිය වැඩිදියුණු කිරීම සහ හඳුනාගත් වැඩ වර්ග අනුව විශේෂඥයින් සහ විභාග කළමනාකරණ කණ්ඩායම් පිහිටුවීම. නිපුණතා මට්ටම් හඳුනාගැනීම සඳහා කාර්යාල කාමර, න්‍යායාත්මක පුහුණු කාමර සහ ප්‍රායෝගික පුහුණු ක්ෂේත්‍ර පිහිටුවීම වෘත්තීය කුසලතා මට්ටම් හඳුනාගැනීම වැනි විවිධ කාර්යයන් ක්‍රමානුකූලව වර්ධනය කිරීමට ශක්තිමත් පදනමක් දමා ඇත.
2024 ජනවාරි මාසයේදී, නිපුණතා කුසලතා ඇගයීම් කළමනාකරණ සේවා මධ්‍යස්ථානයේ ප්‍රධානීන් සහ ප්‍රවීණයන් නිපුණතා මට්ටම හඳුනාගැනීමේ ස්ථානය පරීක්ෂා කිරීම, වැඩ වාර්තාවට සවන් දීම, නීති රීති සහ අදාළ තොරතුරු විමසීම සහ ප්‍රශ්න ඇසීම ආදිය මගින් ඇගයීම් කටයුතු සිදු කිරීමට පැමිණියහ. ., සහ වෘත්තීය නිපුණතා මට්ටම හඳුනාගැනීමේ කාර්යය සිදු කිරීම සඳහා කොන්දේසි සපුරා ඇති බව තීරණය කරන ලදී.
වෘත්තීය නිපුණතා මට්ටම් පිළිගැනීමේ ආයතනය සාර්ථක ලෙස යෙදීමෙන් අදහස් වන්නේ යුවාන්හුවා හට ගුරුත්වාකර්ෂණ මුද්‍රණ යන්ත්‍ර සහ තිර මුද්‍රණ යන්ත්‍ර වැනි පළමු පෙළ නිපුණතා මෙහෙයුම් තනතුරුවල වෘත්තීය ශ්‍රේණිය ස්වාධීනව හඳුනාගත හැකි අතර කුසලතා කුසලතා පුහුණු කිරීම, භාවිතය, ඇගයීම සහ දිරිගැන්වීමේ ක්‍රමය ඵලදායී ලෙස වැඩිදියුණු කළ හැකි බවයි. .
2024 මාර්තු මාසයේදී, Yuanhua විසින් ව්‍යවසාය කුසලතා කුසලතා ස්වාධීනව ඇගයීම නිල වශයෙන් දියත් කරන ලද අතර පළමු සේවකයින් 27 දෙනාගේ වෘත්තීය කුසලතා මට්ටම හඳුනා ගැනීම සිදු කරන ලදී.
අනාගතයේ දී, Yuanhua කුසලතා ඇගයීමේ ව්‍යවසායන්හි ප්‍රධාන භූමිකාව තවදුරටත් ඉටු කරනු ඇත, විශිෂ්ටත්වයේ ශිල්පීයත්වයේ ආත්මය දැඩි ලෙස ප්‍රවර්ධනය කරනු ඇත, ඉහළ කුසලතා ඇති කුසලතා ගොඩනැගීම අඛණ්ඩව ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ කර්මාන්තයේ නිපුණ කුසලතා වර්ධනයට දායක වේ.