अभिनंदन ｜Guangdong Yuanhua New Materials Co., Ltd. ला व्यावसायिक कौशल्य पातळी प्रमाणीकरण संस्थेने मान्यता दिली
काही दिवसांपूर्वी, ग्वांगडोंग युआनहुआ न्यू मटेरियल कं, लि. (यापुढे Yuanhua म्हणून संदर्भित) व्यावसायिक कौशल्य पातळी प्रमाणीकरण संस्था (संस्था रेकॉर्ड क्रमांक: Y000044062188) अधिकृतपणे मंजूर करण्यात आली. मान्यताप्राप्त व्यावसायिक कौशल्य स्तर ओळखीच्या व्याप्तीमध्ये इंटाग्लिओ प्रिंटिंग कर्मचारी पाच, चार, तीन, दोन, एक, स्क्रीन प्रिंटिंग कर्मचारी पाच, चार, तीन, दोन, एक यांचा समावेश आहे. युआनहुआ व्यावसायिक कौशल्य स्तर ओळख स्टेशनची स्थापना ही फोशान सिटीच्या संबंधित विभागांकडून युआनहुआच्या सर्वसमावेशक सामर्थ्य आणि नाविन्यपूर्ण क्षमता तसेच प्रतिभा प्रशिक्षणासाठी उच्च प्रमाणात पुष्टी आणि प्रोत्साहन आणि समर्थन आहे आणि उद्योगातील हा पहिला आणि एकमेव उपक्रम आहे. व्यावसायिक कौशल्य स्तर ओळख संस्था म्हणून मान्यता दिली आहे.
2022 ते 2023 पर्यंत, प्रांतीय, नगरपालिका आणि जिल्हा कौशल्य प्रतिभा मूल्यमापन व्यवस्थापन सेवा केंद्राच्या मार्गदर्शनाखाली, Yuanhua चे उद्दिष्ट आहे की उच्च कुशल प्रतिभांचा संघ तयार करणे, व्यावसायिक कौशल्य स्तरावरील संस्थांच्या पूर्वतयारी कार्याला पूर्णपणे प्रोत्साहन देणे, नियमांची तयारी पूर्ण करणे आणि व्यावसायिक कौशल्य पातळी ओळखण्यासाठी नियम, पोस्ट मूल्यमापन प्रणाली सुधारणे आणि ओळखलेल्या कामाच्या प्रकारानुसार तज्ञ आणि परीक्षा व्यवस्थापन संघ स्थापन करणे. कौशल्य पातळी ओळखण्यासाठी कार्यालय कक्ष, सैद्धांतिक प्रशिक्षण कक्ष आणि व्यावहारिक प्रशिक्षण क्षेत्रांच्या स्थापनेने व्यावसायिक कौशल्य पातळी ओळखण्यासारख्या विविध कामांच्या सुव्यवस्थित विकासासाठी एक भक्कम पाया घातला आहे.
जानेवारी 2024 मध्ये, स्किल टॅलेंट इव्हॅल्युएशन मॅनेजमेंट सर्व्हिस सेंटरचे नेते आणि तज्ञ कौशल्य पातळी ओळख साइट तपासून, कामाचा अहवाल ऐकून, नियम आणि नियम आणि संबंधित माहितीचा सल्ला घेऊन आणि प्रश्न विचारून मूल्यांकनाचे काम करण्यासाठी आले. ., आणि निर्धारित केले की व्यावसायिक कौशल्य पातळी ओळख कार्य पार पाडण्यासाठी अटी पूर्ण केल्या गेल्या आहेत.
व्यावसायिक कौशल्य स्तर ओळख संस्थेच्या यशस्वी वापराचा अर्थ असा आहे की Yuanhua प्रथम श्रेणीतील कौशल्य ऑपरेशन पोझिशन्स जसे की ग्रॅव्हर प्रिंटर आणि स्क्रीन प्रिंटरची व्यावसायिक श्रेणी स्वतंत्रपणे ओळखू शकते आणि कौशल्य कौशल्यांचे प्रशिक्षण, वापर, मूल्यमापन आणि प्रोत्साहन प्रणाली प्रभावीपणे सुधारू शकते. .
मार्च 2024 मध्ये, युआनहुआने अधिकृतपणे एंटरप्राइझ कौशल्य प्रतिभेचे स्वतंत्र मूल्यमापन सुरू केले आणि पहिल्या 27 कर्मचाऱ्यांच्या व्यावसायिक कौशल्याची पातळी ओळखली.
भविष्यात, युआनहुआ प्रतिभा मूल्यमापनात उद्योगांची मुख्य भूमिका बजावेल, उत्कृष्ट कलाकुसरीच्या भावनेला जोमाने प्रोत्साहन देईल, उच्च कुशल प्रतिभांच्या निर्मितीला प्रोत्साहन देत राहील आणि उद्योगातील कुशल प्रतिभांच्या विकासासाठी योगदान देईल.