અભિનંદન ｜ગુઆંગડોંગ યુઆનહુઆ ન્યૂ મટિરિયલ્સ કંપની લિમિટેડને વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તર પ્રમાણપત્ર સંસ્થા દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી હતી

થોડા દિવસો પહેલા, ગુઆંગડોંગ યુઆનહુઆ ન્યૂ મટિરિયલ્સ કો., લિ. (ત્યારબાદ યુઆનહુઆ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તરનું પ્રમાણપત્ર સંસ્થા (સંસ્થા રેકોર્ડ નંબર: Y000044062188) સત્તાવાર રીતે મંજૂર કરવામાં આવી હતી. મંજૂર વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તર માન્યતા અવકાશમાં ઇન્ટાગ્લિયો પ્રિન્ટિંગ સ્ટાફ પાંચ, ચાર, ત્રણ, બે, એક, સ્ક્રીન પ્રિન્ટિંગ સ્ટાફ પાંચ, ચાર, ત્રણ, બે, એકનો સમાવેશ થાય છે. યુઆનહુઆ વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તરની ઓળખ સ્ટેશનની સ્થાપના એ ફોશાન સિટીના સંબંધિત વિભાગો તરફથી યુઆનહુઆની વ્યાપક શક્તિ અને નવીનતા ક્ષમતા તેમજ પ્રતિભા તાલીમ માટે ઉચ્ચ સ્તરની પુષ્ટિ અને પ્રોત્સાહન અને સમર્થન છે, અને તે ઉદ્યોગમાં પ્રથમ અને એકમાત્ર એન્ટરપ્રાઇઝ છે જે વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તરની ઓળખ સંસ્થા તરીકે મંજૂર કરવામાં આવી છે.

2022 થી 2023 સુધી, પ્રાંતીય, મ્યુનિસિપલ અને જિલ્લા કૌશલ્ય પ્રતિભા મૂલ્યાંકન વ્યવસ્થાપન સેવા કેન્દ્રના માર્ગદર્શન હેઠળ, યુઆનહુઆનો ઉદ્દેશ્ય અત્યંત કુશળ પ્રતિભાઓની ટીમ બનાવવાનો, વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તરની સંસ્થાઓના પ્રારંભિક કાર્યને સંપૂર્ણ રીતે પ્રોત્સાહન આપવાનો, નિયમોની તૈયારી પૂર્ણ કરવાનો છે અને વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તરની ઓળખ માટેના નિયમો, પોસ્ટ મૂલ્યાંકન પ્રણાલીમાં સુધારો કરવો અને ઓળખાયેલા કામના પ્રકારો અનુસાર નિષ્ણાતો અને પરીક્ષા વ્યવસ્થાપન ટીમોની સ્થાપના કરવી. કૌશલ્ય સ્તરની ઓળખ માટે ઓફિસ રૂમ, સૈદ્ધાંતિક તાલીમ રૂમ અને વ્યવહારુ તાલીમ ક્ષેત્રોની સ્થાપનાએ વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તરોની ઓળખ જેવા વિવિધ કાર્યના સુવ્યવસ્થિત વિકાસ માટે મજબૂત પાયો નાખ્યો છે.

જાન્યુઆરી 2024 માં, કૌશલ્ય પ્રતિભા મૂલ્યાંકન વ્યવસ્થાપન સેવા કેન્દ્રના નેતાઓ અને નિષ્ણાતો કૌશલ્ય સ્તરની ઓળખની સાઇટ તપાસીને, કાર્ય અહેવાલ સાંભળીને, નિયમો અને નિયમો અને સંબંધિત માહિતીની સલાહ લઈને અને પ્રશ્નો પૂછીને મૂલ્યાંકન કાર્ય હાથ ધરવા આવ્યા હતા. ., અને નિર્ધારિત કર્યું કે વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તર ઓળખ કાર્ય હાથ ધરવા માટેની શરતો પૂરી થઈ.

વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તરની ઓળખ સંસ્થાના સફળ ઉપયોગનો અર્થ એ છે કે યુઆનહુઆ ગ્રેવ્યુર પ્રિન્ટર અને સ્ક્રીન પ્રિન્ટર જેવી પ્રથમ લાઇન કૌશલ્ય કામગીરીની સ્થિતિના વ્યાવસાયિક ગ્રેડને સ્વતંત્ર રીતે ઓળખી શકે છે અને કૌશલ્ય પ્રતિભાઓની તાલીમ, ઉપયોગ, મૂલ્યાંકન અને પ્રોત્સાહન પ્રણાલીને અસરકારક રીતે સુધારી શકે છે. .

માર્ચ 2024 માં, યુઆન્હુઆએ સત્તાવાર રીતે એન્ટરપ્રાઇઝ કૌશલ્ય પ્રતિભાનું સ્વતંત્ર મૂલ્યાંકન શરૂ કર્યું અને પ્રથમ 27 કર્મચારીઓના વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સ્તરની ઓળખ હાથ ધરી.

ભવિષ્યમાં, યુઆન્હુઆ વધુ પ્રતિભા મૂલ્યાંકનમાં સાહસોની મુખ્ય ભૂમિકા ભજવશે, શ્રેષ્ઠતાની કારીગરીની ભાવનાને જોરશોરથી પ્રોત્સાહન આપશે, ઉચ્ચ કુશળ પ્રતિભાઓના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપવાનું ચાલુ રાખશે અને ઉદ્યોગમાં કુશળ પ્રતિભાઓના વિકાસમાં યોગદાન આપશે.