অভিনন্দন ｜Guangdong Yuanhua New Materials Co., Ltd. বৃত্তিমূলক দক্ষতা স্তরের সার্টিফিকেশন সংস্থা দ্বারা অনুমোদিত হয়েছে
কয়েকদিন আগে, গুয়াংডং ইউয়ানহুয়া নিউ মেটেরিয়ালস কো., লি. (এরপরে ইউয়ানহুয়া হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) বৃত্তিমূলক দক্ষতা স্তরের সার্টিফিকেশন প্রতিষ্ঠান (প্রতিষ্ঠান রেকর্ড নম্বর: Y000044062188) আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদিত হয়েছিল। অনুমোদিত পেশাগত দক্ষতা স্তরের স্বীকৃতির সুযোগের মধ্যে রয়েছে ইন্টাগ্লিও প্রিন্টিং স্টাফ পাঁচ, চার, তিন, দুই, এক, স্ক্রিন প্রিন্টিং কর্মী পাঁচ, চার, তিন, দুই, এক। ইউয়ানহুয়া ভোকেশনাল স্কিল লেভেল আইডেন্টিফিকেশন স্টেশন প্রতিষ্ঠা হল ফোশান সিটির প্রাসঙ্গিক বিভাগ থেকে ইউয়ানহুয়ার ব্যাপক শক্তি এবং উদ্ভাবন ক্ষমতা এবং সেইসাথে প্রতিভা প্রশিক্ষণের জন্য একটি উচ্চ স্তরের নিশ্চিতকরণ এবং উত্সাহ এবং সমর্থন, এবং এটি শিল্পের প্রথম এবং একমাত্র উদ্যোগ একটি বৃত্তিমূলক দক্ষতা স্তর সনাক্তকরণ প্রতিষ্ঠান হিসাবে অনুমোদিত হয়েছে।
2022 থেকে 2023 সাল পর্যন্ত, প্রাদেশিক, পৌর এবং জেলা দক্ষতা প্রতিভা মূল্যায়ন পরিচালন পরিষেবা কেন্দ্রের নির্দেশনায়, ইউয়ানহুয়া অত্যন্ত দক্ষ প্রতিভাদের একটি দল তৈরি করা, বৃত্তিমূলক দক্ষতা স্তরের প্রতিষ্ঠানগুলির প্রস্তুতিমূলক কাজকে সম্পূর্ণরূপে প্রচার করা, নিয়মগুলির প্রস্তুতি সম্পূর্ণ করা এবং বৃত্তিমূলক দক্ষতা স্তর সনাক্তকরণের জন্য প্রবিধান, পোস্ট মূল্যায়ন পদ্ধতির উন্নতি, এবং চিহ্নিত কাজের ধরন অনুসারে বিশেষজ্ঞ এবং পরীক্ষা পরিচালনা দল গঠন করে। দক্ষতার স্তর সনাক্তকরণের জন্য অফিস কক্ষ, তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণ কক্ষ এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র স্থাপন বিভিন্ন কাজের সুশৃঙ্খল বিকাশ যেমন বৃত্তিমূলক দক্ষতার স্তর সনাক্তকরণের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি স্থাপন করেছে।
জানুয়ারী 2024-এ, দক্ষতার প্রতিভা মূল্যায়ন ব্যবস্থাপনা পরিষেবা কেন্দ্রের নেতারা এবং বিশেষজ্ঞরা দক্ষতা স্তর সনাক্তকরণ সাইট পরীক্ষা করে, কাজের প্রতিবেদন শুনে, নিয়ম ও প্রবিধান এবং প্রাসঙ্গিক তথ্যের সাথে পরামর্শ করে এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে মূল্যায়নের কাজ চালাতে আসেন। ., এবং নির্ধারণ করা হয়েছে যে বৃত্তিমূলক দক্ষতা স্তর সনাক্তকরণের কাজ চালানোর শর্ত পূরণ করা হয়েছে।
বৃত্তিমূলক দক্ষতা স্তরের স্বীকৃতি প্রতিষ্ঠানের সফল প্রয়োগের অর্থ হল যে ইউয়ানহুয়া প্রথম সারির দক্ষতা অপারেশন অবস্থান যেমন গ্র্যাভিউর প্রিন্টার এবং স্ক্রিন প্রিন্টারগুলির পেশাদার গ্রেডকে স্বাধীনভাবে সনাক্ত করতে পারে এবং দক্ষতার প্রতিভার প্রশিক্ষণ, ব্যবহার, মূল্যায়ন এবং প্রণোদনা ব্যবস্থাকে কার্যকরভাবে উন্নত করতে পারে। .
2024 সালের মার্চ মাসে, ইউয়ানহুয়া আনুষ্ঠানিকভাবে এন্টারপ্রাইজ দক্ষতা প্রতিভার স্বাধীন মূল্যায়ন শুরু করে এবং প্রথম 27 জন কর্মচারীর বৃত্তিমূলক দক্ষতার স্তর চিহ্নিত করে।
ভবিষ্যতে, ইউয়ানহুয়া আরও প্রতিভা মূল্যায়নে উদ্যোগগুলির প্রধান ভূমিকা পালন করবে, সর্বোত্তমভাবে শ্রেষ্ঠত্বের কারুশিল্পের চেতনাকে প্রচার করবে, অত্যন্ত দক্ষ প্রতিভা নির্মাণের প্রচার চালিয়ে যাবে এবং শিল্পে দক্ষ প্রতিভা বিকাশে অবদান রাখবে।